pipl-hr.md: Site strategic pentru o agenție de Recrutare
Provocarea
Agenția avea un site vechi, rigid și lipsit de personalitate, care nu reflecta valoarea serviciilor oferite. Într-un domeniu aglomerat și adesea prea „corporate”, provocarea a fost să construim un site care să inspire încredere, dar și prospețime, să atragă leaduri și să comunice clar de ce PIPL e diferit.
Pe scurt: trebuia să vindem servicii complexe printr-un mesaj simplu, direct și convingător.
Ce am făcut?
- Analiză de poziționare pe competiția locală
- Structură funnel + CTA-uri clare pe homepage
- Design vibrant, diferențiator și memorabil
- Pagini separate pentru fiecare serviciu
- Copy conversațional, adaptat publicului HR
- Formulare logice pentru leaduri calificate
- UX mobil optimizat cu interacțiune fluidă
- SEO on-page complet: meta, headings, sitemap.
Rezultat
- Site final intuitiv, clar, ușor de editat de echipa clientului
- Rată ridicată de interacțiune pe homepage (scroll complet + click pe CTA)
- Feedback pozitiv de la utilizatori: „În sfârșit, un site de HR care nu sună generic”